Наш HR-департамент состоит из разных отделов: обучение и развитие, отдел кадров, hr-аналитика, работа с вузами и наш отдел, который занимается подбором и адаптацией. В основном мы работаем с ИТ-вакансиями — ищем от специалистов до руководителей.
Цель нашей работы — поиск подходящих людей для компании и дальнейшее удержание. Поэтому мы ответственно подходим к оценке личностных компетенций на собеседовании, вовлеченно работаем с подразделениями во время адаптации нового сотрудника и
напрямую влияем на решения в процессе подбора и адаптации. Для единого подхода к работе мы выделили ценности нашего отдела:
- Будь отзывчивым.
- Выполняй работу качественно.
- Сохраняй чувство юмора.
- Будь открытым.
- Будь гибким.
- Будь вовлеченным.
Сейчас мы ищем в нашу команду еще одного специалиста, который готов работать на результат, а взамен мы готовы предоставить реальные возможности для развития.