Руководитель проектов 1С ERP
Ищем в Москве
Полная занятость, полный день

PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения. Мы специализируемся на создании информационных систем для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций.
Сейчас мы ищем руководителя на новый проект по переводу одной из крупнейших в России телекоммуникационных компаний с Oracle на 1С ERP. Над проектом будет работать как собственная команда, так и несколько команд компаний-партнеров. Старт проекта планируется в августе 2024 года.
Из наших главных плюсов - мы гибко подходим ко всем процессам, при этом у нас есть проектная методология, на которую мы опираемся при планировании и реализации проектных задач.
Что предстоит делать:
  • Управлять полным циклом проекта, включая предпроектное обследование, планирование, бюджетирование и контроль результатов.
  • Организовывать работу проекта таким образом, чтобы всем заинтересованным лицам было понятно текущее состояние проекта, направление работ и сроки получения результата.
  • Обеспечивать соблюдение сроков и бюджетных ограничений проекта.
  • Своевременно выявлять риски и работать с ними.

Что мы ждем от вас:
  • Опыт успешной реализации проектов с использованием 1С ERP.
  • Готовность брать ответственность за весь цикл проекта и принятие решений.
  • Навык работы с рисками и возникающими сложностями при выполнении проектов.
  • Навык оценки работ в проекте и их защиты перед Заказчиком.


Что вам даст работа в PARMA Technologies Group
  • Возможность поучаствовать в глобальном проекте для крупнейшего в России поставщика цифровых услуг.
  • Фиксированную зарплату, ДМС со стоматологией, кафетерий льгот и все преимущества работы в аккредитованной IT компании.
  • Возможность удаленной работы из Москвы или уютный офис, с зонами отдыха, просторной кухней и свежими фруктами в пешей доступности от м.Тульская.
  • Возможность профессионального развития. У нас есть отдел развития персонала, который разрабатывает обучение под наши задачи и владеет большой базой учебных материалов. Для каждого сотрудника составляется индивидуальный план развития.
  • Надежную команду, наши коллеги говорят, что самое ценное в нашей компании — это люди, мы поддерживаем друг друга и помогаем в любой ситуации, и у нас лояльные руководители.

Как происходит отбор кандидатов:
  • Телефонное интервью с HR.
  • Собеседование с руководителем департамента.
  • Собеседование с аккаунт-менеджером проекта.
  • Принятие окончательного решения.
Подробнее о нас: https://parma.team.

Откликайтесь!

Вы можете связаться с нашим специалистом в Telegram: Диана